SCENARIOS ▽ Aussi appelé postes vacants ou bien scénarios; les scénarios sont un plus pour ceux qui les prennent puisqu'ils ont déjà une intrigue prédéfinie avec un autre membre. Certains préfèrent monter leurs liens de toute pièce avec les autres membres, d'autres, à la façon des anciens rpg aiment créer leurs liens au fil des sujets... et puis il y a ceux qui aiment créer un personnage spéciale avec une intrigue spéciale... bref, ici, les scénarios. Vous trouverez également des idées de personnages à jouer, ou des personnages qui pourraient être nécessaire à la ville, n'hésitez donc pas à consulter la liste ! Pour les scénarios, il faut être validé pour pouvoir en créer un et s'inscrire en prenant un scénario, c'est s'engager envers un autre membre (:

FICHE DE PRESENTATION ▽ On est bien d'accord, la présentation est la partie la plus importante, ça n'est sûrement pas la première fois que l'on vous le dit, et ça ne sera sans doute pas la dernière. Nous avons décidé d'instaurer un formulaire simple que vous pourrez remplir plus ou moins à votre guise, nous ne vous demandons pas grand chose si ce n'est un français correct et que le minimum (assez faible) de lignes demandées soit respecté ! Jusque là, rien de bien nouveau ! Nous vous souhaitons donc bonne chance ! Vous avez quatre jour pour faire votre fiche.

GESTION DU PERSONNAGE ▽ Une fois votre personnage crée et votre fiche validée, une fois que tout est en ordre, il vous faut insérer votre personnage dans le jeu : rien de mieux pour cela que de vous créer des liens et des intrigues avec les autres personnages, n'hésitez pas à redoubler d'inventivité pour trouver des trucs sympathiques à jouer, vous pouvez également vous passez de ce système et créer vos liens avec les autres membres au feeling, au cours d'un sujet ! Vous pouvez d'ailleurs gérer vos sujets dans la partie Thread Trackers. Pour tout ce qui est des demandes qui concernent l'intégration encore plus précise de votre personnage (demande de logement, etc.) ça se fera dans la partie Wishes & Requests.